“冲邓经理您的这番话，属下恐怕只能是和盘托出一己私见了！”“那是理所当然的！”“据我观察吧，精宏在此地所涉范畴，当前纯属生产性事务。单就精宏的生产而言，摸工部当属核心技术命脉之所在，公司为培养大师傅、师傅、学徒提供了诸多激励和保障条件。若从就事论事角度出发，属下以为在运作机制层面，如能进一步兴利除弊的话，或将迅速促进公司的发展壮大：一、实施强企业文化战略，将公司打造成人才辈出的摇篮；二、…”
“你先停一下！强企业文化，这可是时下全球各大企业竞相追逐的，难不成你在这方面有独到经验？”“应该说，我并不是完全意义上的‘现代企业文化’理论的忠实践行者。换句话说，我在实践中通过另类途径，取得了不次于‘现代企业文化’效果。”邓经理迅速接过话题：“坦率说，我十分震惊！但…认真想想，也并不觉得奇怪。因为，从认识你的那一刻起，我的第一感觉，就认定你是一个能够创造奇迹的人！”
茶具盘中的水沸腾起来，邓经理熟练地操弄着各种茶具，转瞬各自沏上一杯，不慌不忙道：“来，请喝茶！”庶盶略微起身前倾，双手靠近滚烫的茶杯，表示领受。
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