在几百份工作里面挑选，不合适的工作直接pass掉，大部分公司都是白嫖，先把人骗进去，做了业绩之后，千方百计的不给货品，导致单子做不下来，同样也拿不到提成，很多这样白嫖的公司，都是中途截流一些大的单子给自己人。一般单休，工资低的工作都很差，这些老板都是属于垃圾中的战斗机，千方百计的想从员工这里捞资源。好多之前面试的公司，人事这边还在联系，不太靠谱的公司人事也是非常积极，先把员工骗进去，就跟缅北的管理模式一样。到了下班时间，还需要申请下班，这种公司薪资低，待遇差，基本上都是属于最差的公司。求职的时候踩过的坑比较多，很多私人企业公司，进去了之后发现一地鸡毛，各种的甩锅背锅。很多时候不能急，通过各种渠道去背调公司，这样才能避免去踩坑，进去了之后影响心情，特别是影响搞单。很多企业聊的还可以，进去之后发现老板完全是个奇葩，选择老板也很重要，很多老板控制欲望太强了，基本上拜访客户的时候都可以打很多电话过来，搞的客户都莫名其妙，以为老板是有神经病。经济下行之后，各种奇葩的公司都有，带来的后果就是，基本上上班没几天就需要做好准备换工作，很多时候是被动的。很多企业讲究的是，过来半个月就需要出单2000万，更多的是把员工当超人，总以为5000的工资可以招一个超人改变公司的困境，一般看到这种薪资低，心大的老板，还是建议避而远之，通常这种老板就是喜欢不切实际，幻想很多，进了公司之后发现每天生活在老板的梦想里。老板的梦想都需要员工实现，老板定了很多不切实际的计划去让员工实行，给员工的一种感觉就是老板是傻子。很多老板都是抱着不切实际的幻想去给员工制定任务，尤其是一家小公司连案例都没有，就要去入上市公司的供应商库，从来不考虑自己的实力是否能够承接，反正就是盲目地去扩张。案例没有就去让员工去造假案例，造假案例都是违法的，员工基本上都是拒绝的。还有私人企业不缴纳社保，招标的时候让文员去P参保记录，各种的不靠谱的公司都有。
我和彭林也是多个招聘网站投递简历，鸡蛋不能放在同一个篮子里面，尤其是求职的机会。很多公司是不靠谱的，做业绩需要谨慎，一般承接不了麻烦很多，甲方都是会优先找对接的员工，老板通常都是不会主动去沟通的，藏在幕后，喝着冷饮，看着好戏，通常都是不会主动去解决问题的。找工作还是需要主动投递简历，这样才能找到好一点的工作，毕竟主动打招呼的公司基本上都是很差，特别是在招聘网站上面的公司真假难辨。
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